PENILAIAN KINERJA KEPALA MADRASAH (PKKM) DI MTsN 4 BATANG HARI SUSKES DI LAKSANAKAN

Bajubang-(MTsN 4 BTH ) Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) merupakan proses pengumpulan, pengolahan, analisis, dan interprestasi data yang dikerjakan oleh kepala madrasah pada setiap indikator pemenuhan standar. Terkait dengan kegiatan penilaian kinerja kepala madrasah tersebut, Ditjen Pendidikan Islam melalui Direktorat Guru dan Tenaga pendidikan Madrasah menyusun petunjuk teknis Penilaian Kinerja Kepala Madrasah yang kemudian ditetapkan melalui SK Ditjen Pendis Nomor 1111 tahun 2019.

Dalam pelaksanaan Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM), Madrasah Tsanawiyah Negeri 4 Batang Hari mendapatkan jadwal penilaian pada hari Rabu tanggal 06 Desember 2023 jam 08.00 WIB s.d Selesai. acara di hadiri oleh Ketua Komite Madrasah, Kepala Madrasah dan seluruh Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan MTsN 4 Batang hari. Untuk tim penilai adalah tim penilai dari Kemenag Kab. Batang Hari yaitu Asmadi, S.Pd.I.,M.Pd dan Ahmad Sholahudin, M.Pd

Kegiatan Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) dibuka dengan do'a lalu di lanjutkan kata sambutan dan sekaligus pemaparan tentang kegiatan yang ada di madrasah oleh kepala madrasah Bapak Husni Thamrin, S.Ag.,MS.I dalam sambutanya beliau menyampaikan ucapan terimakasih kepada tim penilai PKKM 2023 atas kedatangannya di MTsN 4 Batang Hari serta harapan adanya saran dan masukan apabila nantinya dalam proses penilaian masih ditemukan kekurangan untuk perkembangan madrasah kedepannya. Adapun sambutan dari tim penilai dalam kegiatan ini di sampaikan oleh Asmadi, S.Pd.I.,M.Pd selaku Pokjawas Madrasah sekaligus yang menjadi tim penilai, beliau menyampaikan poin inti bahwa PKKM merupakan kegiatan rutin setiap tahun yang bertujuan untuk mengevaluasi, pembimbingan, pembinaan serta pembenahan. Usai sambutan dari tuan rumah dan tim penilai dari Kantor Kemenag Kota Batang Hari, acara dilanjutkan ke poin utama yaitu Penilaian Kinerja Kepala Madrasah.

Kinerja kepala madrasah, sebagaimana juknis dinilai berdasarkan 5 komponen penilaian. Kelimanya terdiri atas empat tugas utama kepala madrasah dan ditambah dengan satu komponen tambahan. Sehingga kelimanya meliputi :
Usaha pengembangan madrasah, Pelaksanaan tugas managerial, Pengembangan kewirausahaan, Supervisi kepada guru dan tenaga kependidikan, Hasil kinerja kepala madrasah, Empat komponen penilaian tugas utama kepala madrasah dinilai setiap tahun, sedangkan penilaian komponen kelima (hasil kinerja kepala madrasah) dinilai setiap satu tahun sekali.

Setelah Penilaian setiap komponen selesai dilakukan, acara ditutup dengan evaluasi dari tim penilai, kemudian kegiatan PKKM ditutup dengan poto bersama. Alhamdulillah kegiatan PKKM berjalan dengan lancar hingga akhir acara. (NH)