Aplikasi E-Kinerja: Wujud Tanggung Jawab ASN dalam Pemenuhan Kinerja

Bajubang (MTsN 4 Batanghari) — Dalam rangka memenuhi kewajiban sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN) dan meningkatkan profesionalisme kerja, Ibu Tauhidatul Istiqomah, S.Pd, atau yang akrab disapa Bu Iqom, aktif melakukan input bukti dukung pada aplikasi e-Kinerja. Kegiatan ini meliputi pengunggahan berbagai dokumen penting seperti perangkat pembelajaran, jurnal kegiatan harian, laporan pelaksanaan tugas, dan administrasi pembelajaran lainnya.

Langkah ini merupakan bagian dari upaya pemenuhan kewajiban ASN dalam pelaporan realisasi kinerja harian dan bulanan. Melalui sistem e-Kinerja, seluruh ASN dituntut untuk lebih tertib dan transparan dalam mendokumentasikan pelaksanaan tugas, baik dalam bidang pembelajaran, administrasi, maupun kegiatan penunjang lainnya.

Bu Iqom menyampaikan bahwa kegiatan ini bukan sekadar pemenuhan kewajiban administratif, tetapi juga bentuk tanggung jawab sebagai ASN negara.

"Sebagai ASN, kita memiliki tanggung jawab moral dan profesional untuk melaporkan hasil kerja secara jujur dan terukur. E-Kinerja membantu kita memastikan bahwa setiap kegiatan yang dilakukan benar-benar tercatat dan dapat dipertanggungjawabkan,” ujar Bu Iqom.

Tidak hanya Bu Iqom, seluruh ASN di MTsN 4 Batanghari juga tengah melakukan hal yang sama, yaitu melengkapi dan mengunggah bukti dukung e-Kinerja secara serentak. Hal ini dilakukan sesuai dengan arahan pimpinan madrasah, bahwa seluruh pengisian data dan dokumen kinerja harus selesai sebelum tanggal 31 Oktober 2025.

Kepala MTsN 4 Batanghari menyampaikan apresiasi kepada seluruh guru dan tenaga kependidikan yang telah menunjukkan kedisiplinan dan komitmen dalam memenuhi kewajiban e-Kinerja. Beliau menegaskan bahwa ketepatan waktu dan ketelitian dalam proses input menjadi bagian dari indikator kinerja ASN yang profesional.

Dengan semangat kebersamaan dan tanggung jawab, para ASN MTsN 4 Batanghari berkomitmen untuk menyelesaikan proses input e-Kinerja tepat waktu. Langkah ini tidak hanya mendukung penilaian kinerja individu, tetapi juga menjadi bagian dari upaya mewujudkan birokrasi yang akuntabel, transparan, dan berorientasi pada pelayanan publik yang berkualitas. (Iqom)